PERIODICO DELAZONAORIENTAL.NET
Por:la regidora Evelyn Fernandez
¿Tendremos posibilidades de alcanzar el poder nuevamente?
¿ Aprenderemos alguna vez de nuestros errores?
Desde el 1de julio 1966 cuando empezó la llamada Cuarta República el Prd ha gobernado República Dominicana 12 años de un total de 46, desde 1978 hasta 1986 por ochos años, con un intervalo de 18 años para volver en el 2000 por 4 mas, ahora ya tenemos ocho y llegaremos mínimo a 12 años consecutivos fuera del poder. En total 34 años abajo.
¿Analizando estos números podemos afirmar que somos un Partido con vocación de poder?
Los números nos dicen que no, pueden parecer fríos pero reflejan una realidad indiscutible, no tenemos cultura de poder, preferimos que el partido pierda cuando no somos nosotros mismos candidatos. Ninguno de los lideres que se han sucedido en el tiempo como presidente del partido o candidato presidencial han tenido relaciones fluidas, siempre los apetitos individuales han prevalecido sobre el famoso interés partidario que recordamos solo cuando nos conviene. Los amarres, las chivas, los famosos ESTOY SENTADO, se utilizan siempre en detrimento de nosotros mismos, vivimos tratando de morder la misma cola en un carrusel desenfrenado y patético de, yo te expulso a ti, tu me expulsas a mi, la decisión mía es la que vale ,no es la mía y seguimos así sin rumbo sin planes, sin trabajo medido, sin programación, practicando una política de impulsos personales y necesidades privadas, basada sobre el YO y no sobre el NOSOTROS.
Desde la cúpula partidaria eterna y inmutable hasta el presidente de zona, nadie nunca ha hecho auto critica después de los procesos perdidos, nadie ha renunciado a su cargo, como normal seria después de conducirnos a derrota tras derrota, todos se quedan allí agarrados a zonas, regiones, municipios, en la dirección central, siempre nos gana el Estado, el Poder, El Dinero, nunca somos nosotros los causantes de nuestros fracasos.
Yo quiero decir no. Yo quiero decir ya. Esta manera de hacer política no funciona, se ha demostrado ampliamente, tenemos que cambiar. Como?
- Primero los dirigentes históricos que tienen 40 años conduciendo el partido deben ceder el paso, a nuevos liderazgos, es imprescindible el renovamento interno, la política como la sociedad està en continuo movimiento, necesitamos nuevos lideres conectados con los jóvenes, en linea con los tiempos modernos, con las redes sociales, con los medios de comunicaciones, con las nuevas maneras de comunicarse. Necesitamos gente preparada, culta, con facilidades para hablar y expresarse.Los jóvenes dirigentes deben estudiar política, comunicación, debemos reabrir la escuela de cuadro del partido hay que prepararse y no es un trabajo de un par de días.
- Hay que modificar los estatutos y volver a reintroducir el principio que los dirigentes del partido electos a sus cargos nacionales, regionales, municipales deben ocuparse del trabajo interno por su periodo de elección y no pueden aspirar a otro cargo cualquier sea (regidor diputado senador sindico), la dualidad de aspiraciones ha hecho que se trabaje solo por su proyecto personal y no por la militancia como debería ser.
- Hay que publicar los nombres de los integrantes de la Comisión Política y del Cen y reducir su numero 200 y tantos y 2000 y tantos son demasiada gente, todo eso se presta a trampas porque nadie sabe en realidad quienes son sus miembros, los listados no son propiedad de un presidente o de un secretario deben ser públicos conocidos para todos y renovados cada periodo.
- Hay que limitar la cuota de reserva de candidaturas que el presidente del partido puede utilizar a su antojo al máximo un 10%, ya basta reservar cargos para personas que no aportan nada. Las bases expresen sus preferencias a través de la convención interna y se respeten los resultados ya basta de quitar, poner y cambiar. La convención representa la mejor manera para verificar los liderazgos personales, el político verdadero representante de las bases se construye con los votos y si tiene miedo a lo escrutinio popular es porque no ha hecho su trabajo. Necesitamos lideres verdaderos y no de oficina para que los ganadores puedan enfrentarse con posibilidades reales en las elecciones nacionales con los adversarios políticos.
- Hay que realizar un Congreso Extraordinario después de cada proceso electoral donde se analicen, los resultados, provincia por provincia, municipio por municipio, verificando el trabajo realizado y enmendando los errores.
Estas son algunas ideas ,que pueden ser utilizadas para tratar de cambiar el rumbo de nuestro partido, con la finalidad de ser nuevamente una opción de poder en este país.
